EAD Soceti - Sociedade de Terapia Intensiva do Estado do Ceará

A Sociedade Cearense de Terapia Intensiva (SOCETI), fundada em 1980, é uma das mais antigas do país. Após 10 anos inativa, foi reativada em 1991, com apoio dos Drs. Francisco Albano de Menezes e Joel Isidoro Costa, filiando-se à AMIB. Na época, a Terapia Intensiva era desregulamentada, mas a SOCETI liderou a criação da primeira regulamentação estadual em 1994, antes mesmo da portaria ministerial de 1998. Destacou-se na valorização do intensivista, combatendo a precarização do trabalho e contribuindo para a criação da Cooperativa dos Médicos Intensivistas do Ceará (COMINT) em 1997. 

Entre suas conquistas, estão a criação da Câmara Técnica de Medicina Intensiva no CREMEC, a introdução da disciplina de Medicina Intensiva na UFC e a realização de congressos e cursos AMIB. Em 2003, participou ativamente da crise de leitos de UTI em Fortaleza, desenvolvendo diretrizes de triagem e alta, usadas até hoje. SOCETI e COMINT foram fundamentais na ampliação de UTIs públicas e privadas, fortalecendo a Terapia Intensiva no Ceará.

Missão

Promover a valorização da Terapia Intensiva, incentivando a pesquisa, a formação, a titulação e a defesa do médico intensivista. Integrar e fortalecer todos os profissionais de saúde envolvidos na assistência ao paciente crítico, garantindo excelência no atendimento e contribuindo para a evolução da especialidade no Ceará.

Visão

Ser referência na qualificação, regulamentação e desenvolvimento da Terapia Intensiva no Ceará, impulsionando avanços científicos, técnicos e éticos. Consolidar-se como uma instituição atuante na defesa do intensivista e na melhoria contínua dos serviços de UTI, promovendo impacto positivo na saúde pública e privada.

Valores

Excelência: Compromisso com a qualidade na assistência ao paciente crítico.

Capacitação Profissional: Educação continuada e incentivo à especialização.

Eficiência: Atuação ágil e eficaz para fortalecer a Terapia Intensiva.

Espírito de Equipe: Trabalho colaborativo entre médicos e demais profissionais.

Transparência: Gestão clara e comunicação aberta com os associados.

Gestão Participativa: Decisões compartilhadas, promovendo engajamento e inovação.

Ética: Atuação baseada em princípios morais, respeito e responsabilidade.